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工会经费是指用于工会活动的资金，包括会费、捐款、赞助等。工会经费的计提和使用是工会活动的重要组成部分，也是企业关注的重要问题之一。
工会经费的计提方式
根据《中华人民共和国工会法》规定，企业应当按照职工人数的一定比例提取工会经费，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府规定。在计提工会经费时，企业应当根据实际情况制定计提标准，确保工会经费的充分使用。
工会经费的使用范围
工会经费的使用范围主要包括以下几个方面：
1. 组织职工开展文体活动
工会可以利用经费组织职工开展各种文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、足球比赛等，增强职工体质，提高职工团结和凝聚力。
2. 开展职工培训
工会可以利用经费开展职工培训，提高职工的技能水平和综合素质，增强职工的竞争力。
3. 组织职工旅游
工会可以利用经费组织职工进行旅游，增加职工的娱乐活动，提高职工的生活质量。
4. 开展职工福利活动
工会可以利用经费开展职工福利活动，如举办职工婚礼、为职工慰问等，增强职工的归属感和幸福感。
企业应该注意哪些事项
在计提和使用工会经费时，企业应该注意以下几个事项：
1. 严格按照规定计提工会经费
企业应当严格按照规定计提工会经费，不得少提、乱提、滞纳或者拖欠。
2. 合理使用工会经费
企业应当合理使用工会经费，确保经费用于职工利益最大化的方向上。
3. 审计工会经费使用情况
企业应当定期对工会经费使用情况进行审计，确保经费使用合法、合规、合理。
4. 建立健全工会经费管理制度
企业应当建立健全工会经费管理制度，规范工会经费的计提和使用，确保经费使用的透明度和公开性。
总结
工会经费的计提和使用是企业关注的重要问题之一。企业应当严格按照规定计提工会经费，合理使用工会经费，审计工会经费使用情况，建立健全工会经费管理制度，确保经费使用的透明度和公开性。同时，工会应当充分利用经费，组织职工开展各种文体活动、开展职工培训、组织职工旅游、开展职工福利活动等，增强职工的归属感和幸福感。
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